在当今这个信息爆炸、媒体形态日新月异的时代，如何把握媒体发展的脉搏，推动传统媒体与新媒体的深度融合，成为了一个亟待解决的问题，卢台长在一次重要的媒体融合发展论坛上，发表了其最新的开示，以“融”为核，深刻阐述了在新时代背景下，媒体行业应如何顺应潮流、创新发展，共筑媒体新生态。

融为理念，创新驱动

卢台长首先强调了“融”作为媒体发展的核心理念，他指出，在全媒体时代，单一的传播方式和内容生产模式已无法满足受众多元化的需求，必须将“融”字贯穿于媒体发展的全过程，从内容生产、渠道拓展到平台运营，全方位推进媒体融合。

生产上,卢台长提出要打破传统媒体的界限，实现内容生产的多元化、互动化，他鼓励媒体机构利用大数据、人工智能等先进技术，深入挖掘用户需求，生产出既有深度又具吸引力的内容产品，要加强对新媒体传播规律的研究，创新表达方式，使内容更加符合网络传播的特点。

在渠道拓展上,卢台长强调了多平台、多终端的布局策略，他指出，要充分利用新媒体的传播优势，如社交媒体、短视频平台等，拓宽传播渠道，实现内容的广泛覆盖和有效触达，也要注重传统媒体与新媒体的互补性，通过深度融合，形成“一次采集、多元生成、全媒传播”的格局。

技术赋能，智慧媒体

卢台长在开示中还特别提到了技术对媒体融合的重要推动作用,他表示，要充分利用云计算、大数据、人工智能等先进技术，构建智慧媒体生态系统，通过技术赋能，可以实现对海量数据的快速处理和精准分析，为内容生产提供科学依据；可以优化用户体验，提升传播效果；还可以实现媒体的智能化运营和管理。

在具体实施上,卢台长建议媒体机构要积极与科技企业合作，共同研发适应媒体融合需求的新技术、新产品，要加强媒体从业者的技术培训，提升其运用新技术进行内容生产和传播的能力，才能确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。

人才为本，创新机制

人才是媒体发展的第一资源,卢台长在开示中特别强调了人才在媒体融合中的关键作用，他指出，要实现媒体的深度融合和持续发展，必须建立一套适应新时代要求的人才培养和激励机制。

要加强对现有媒体从业者的培训和教育,提升其综合素质和专业技能，特别是要加强对新媒体传播规律、新技术应用等方面的培训，使他们在思想上、行动上都能与时代同步，要引进和培养一批既懂传统媒体又熟悉新媒体的复合型人才，他们将是推动媒体融合的重要力量。

卢台长还提出要创新人才使用和评价机制,他建议建立以业绩为导向的评价体系，让那些在媒体融合中做出突出贡献的优秀人才得到应有的认可和奖励，要营造良好的工作环境和文化氛围，激发人才的创新活力和工作热情。

合作共赢，共筑生态

在谈到如何共筑媒体新生态时,卢台长强调了合作的重要性，他指出，在全媒体时代背景下，任何一家媒体机构都无法独自应对所有挑战和机遇，必须加强与其他媒体机构、科技企业以及相关部门的合作与交流。

他提出要建立跨行业、跨领域的合作机制和平台，共同推动技术创新、内容共享和市场拓展等，要加强与政府部门的沟通与协作，争取更多的政策支持和资源投入，还要加强与受众的互动和反馈机制建设，及时了解他们的需求和意见建议并据此调整和优化工作方向和策略。

以“融”为核 共创未来

卢台长的最新开示为我们指明了新时代下媒体融合发展的方向和路径——以“融”为核理念创新驱动；以技术赋能构建智慧媒体；以人才为本创新机制；以合作共赢共筑生态，这不仅是卢台长对当前媒体发展形势的深刻洞察也是对未来发展趋势的准确把握更是对全体媒体从业者的殷切期望和嘱托。

面对全媒体的挑战和机遇我们应积极响应卢台长的号召以“融”为核不断创新发展共同推动我国媒体事业迈向新的高度为构建人类命运共同体贡献我们的智慧和力量！